Plan dezvoltare personala

Plan dezvoltare personala:

- constientizarea abilitatilor detinute pana in prezent,

- identificarea abilitatilor necesare in atingerea scopului dorit,

- intelegerea a ceea ce se doreste si a modalitatilor de atingere a scopului propus,

elaborarea unui cv,

- pregatirea unui interviu in vederea obtinerii unui loc de munca,

- elaborarea unei strategii de brand personal.

Cum incepem dezvoltarea personala

- schimbati parerea despre esec,

- fii serios cu ceea ce iti doresti cu adevarat,

- planul de actiune impartit in pasi mici,

- identifica resursele necesare,

* dezvoltarea personala inseamna actiune (cursuri, citire carti, materiale)

* dezvoltarea personala este actiunea de a te dezvolta si rezultatul ei.

Absolvirea unei facultati nu reprezinta o garantie a obtinerii ulerioare a unui loc de munca.

Angajatorii sunt preocupati de o gama larga de abilitati si competente transferabile:

- lucrul in echipa,

- comunicare,

- rezolvarea problemelor,

- gestionarea informatilor,

- abilitati de lucru cu numerele,

- tehnologia informatiei,

- cunoasterea domeniului afacerilor.

Conceptul de planificare pentru dezvoltarea personala se refera la crearea unui plan de actiune care are la baza:

- constientizarea situatiei,

- reflectarea asupra situatiei,

- stabilirea scopurilor,

- stabilirea unui plan de actiune pentru dezvoltarea personala.

Scopul unui plan de dezvoltare personala:

- sa defineasca obiectivele personale pe termen scurt si lung,

- sa decida ce este de facut pentru atingerea acestor obiective,

- sa identifice, sa analizeze si sa inteleaga propriile puncte tari si puncte slabe,

- sa reflecteze asupra sa si sa ia parte activ in planificarea si dezvoltarea abilitatilor personale, sa le faca mai eficiente in indeplinirea sarcinilor.

3 motive pentru un plan de dezvoltare personala:

1) pentru claritate,

2) vor defini DE CE,

3) planul de dezvoltare personala reprezinta BUSOLA.

Obstacole in realizarea planului de dezvoltare personala:

- complexitatea planului,

- inconstanta,

- perfectionismul,

- entuziasmul (pierderea energiei pe parcursul implementarii planului),

- succesul (chiar daca ti-ai atins obiectivul, nu renunta!)